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| MERCEDES ARÁOZ |
Se considerará
práctica discriminatoria brindar un trato salarial distinto a hombres y
mujeres que cumplan los mismos requisitos de acceso al empleo y desempeño
de las mismas labores. De esta manera quedó aprobada, por unanimidad, la
iniciativa de autoría de la congresista Mercedes Araoz en la Comisión de
Trabajo y Seguridad Social, en una jornada que tuvo como común denominador la
defensa de los derechos de los trabajadores. La propuesta, que
modifica la Ley N° 26772, a la vez modificada por la Ley N° 27270, no fue
debatida habida cuenta de que ya había sido vista en sesiones anteriores y se
consideró que no existía lugar a discusión. Una segunda
propuesta aprobada en forma unánime fue regular el descanso por exposición a
radiaciones ionizantes o sustancias radioactivas de los profesionales de la
salud y personal técnico y auxiliar asistencial de la salud que desarrollan sus
actividades en el ámbito público y privado.
La propuesta
modifica el DL N° 1153 que solo comprendía a los profesionales de la salud y no
al personal técnico y auxiliar asistencial de la salud. Tampoco requirió mayor
debate por los alcances contenidos en pro de la salud y contra la
discriminación, presentada por la congresista Milagros Salazar.
El congresista
Bienvenido Ramírez pidió dar prioridad a un proyecto de ley de su autoría que
plantea modificaciones a la Ley de Promoción y Desarrollo de la Acuicultura
que, en uno de sus artículos, priva al trabajador del derecho a la compensación
por tiempo de servicios, derecho a la gratificación de Fiestas Patrias y
Navidad, el derecho al descanso vacacional, a la seguridad social y seguro de
vida a pesar de los riesgos que representa esta actividad.
Durante su
exposición, dijo que los trabajadores son recogidos en mínimas condiciones en
camiones en horas de la madrugada y que hoy los de su región, Tumbes, se
encuentran en huelga en espera de la aprobación de su proyecto.
Señaló que la
empresa, que no distribuye las utilidades como está obligado por ley, no
permite el derecho a la sindicalización y recurre al despido inmediato cuando
reclaman sus derechos.
Ramírez Tandazo
sostuvo que en Tumbes son cinco mil los trabajadores insertos en esta actividad
y a nivel nacional, 50 mil. Puesto al voto, la aprobación fue unánime.
Una última
propuesta de autoría de Cevallos Flores, a la que sumó otra de Yonhy Lescano que
planteaba facultades de excepción al afiliado del sistema Privado de Pensiones
de las zonas afectadas por desastres naturales y declaradas en emergencia a
retirar hasta el 20 % de su fondo acumulado en su Cuenta Individual de
Capitalización (CIC).
PIDEN AL MINISTRO
Antes del
desarrollo de la sesión, el presidente del grupo de trabajo parlamentario
accedió escuchar a los trabajadores de la Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral,(Sunafil), adscrito al Ministerio de Trabajo y a los
trabajadores textiles del Perú, a solicitud de los congresistas Indira
Huilca y Lescano Ancieta.
Víctor Gómez y Omar
Carhuaz, en representación de los trabajadores de Sunafil. pidieron la
presencia del titular del sector ante la Comisión para que responda por la
situación que atraviesan con contratos temporales y la falta de capacidad para
negociar sus sueldos. “Es paradójico que no se respeten los derechos a
trabajadores que fiscalizan el respeto de los servidores en las empresas”,
anotaron.
Por su lado, Mercy
Castillo, trabajadora textil despedida de la empresa Topi Top con diez
años de servicio, dijo que se violan los derechos laborales, no se respetan las
ocho horas, se les hace trabajar en condiciones inhumanas como estar más de
diez horas paradas a mujeres embarazadas. Por eso, dijo, se encuentran en
huelga miles de trabajadores a nivel nacional.
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